Создание инновационной, творческой атмосферы

Бизнес

Инновации — великолепный стимул. Новые идеи порождают в сотрудниках компании приподнятость духа и создают атмосферу ожиданий, всегда предвещающую появление и развитие чего-либо нового. Формирование рабочей среды, побуждающей сотрудников компании к творчеству, в конечном итоге благотворно сказывается на многих составляющих бизнеса, что, в свою очередь, идет на пользу и самому процессу осуществления инноваций.

Для одних творческая деятельность абсолютно естественна, другим — дается с трудом. Инновации — это своего рода наука, и так же, как любая другая научная дисциплина, она позволяет овладевать основными понятиями и навыками, включая творческое мышление, выдвижение идей, их представление, способы, позволяющие заручиться поддержкой руководителей, определение для себя этапов на пути к цели.

Кроме развития у персонала творческих способностей, необходимо научить сотрудников задавать очевидные вопросы. Люди нередко молчат не потому, что у них нет идей или вопросов, а потому, что боятся выглядеть глупцами.

Совет директоров Национальной библиотеки Сингапура, понимая это, провел ряд мероприятий для своих сотрудников под общим названием «Задавайте глупые вопросы».

Встречи, на которых любое проявление невежественности встречалось бурными аплодисментами, стали стимулом к рождению более трехсот новых идей.

Компании-новаторы должны быть также заинтересованы в том, чтобы предоставлять своему персоналу время на размышления о новых горизонтах. Например, медицинская компания Advanced Tissue Science занимается заменой или восстановлением поврежденных тканей и органов.

Ее сотрудники 80% своего рабочего времени посвящают выполнению своих прямых обязанностей, а оставшиеся 20% времени им разрешается тратить на то, что кажется им наиболее интересным и перспективным. Как сказал вице-президент компании Гэйл Нотон, эта продуманная стратегия «питает их энергию и энтузиазм».

Более того, данная программа вовсе не является прерогативой отдела исследований и разработок, но распространяется и на другие отделы, в частности на подразделение корпоративных коммуникаций. ?