Хотя некоторые бригады трудились с прохладцей, я знал, что меньше, чем в прошлый раз, заплатить им не имею права. И начиналось «творчество»… Теперь все по-другому.
Да и длится операция не дни, а час-другой.
Но вопрос вопросов — а не узаконены ли в БОТ при определении нормативов существовавшие ранее приписки?
Проанализировав наряды в «доботовский» период, мы вычистили явные приписки, — отвечает М. Залманова. — Зарплата теперь увеличивается за счет совершенствования организации производства и роста выработки.
Многие бригады сами сократили свой состав. На Калининском ДСК, где тоже внедрена «безнарядка», 240 монтажников стали делать то, что раньше делали 308. Ежегодно нормы корректируются с учетом мероприятий по внедрению новой техники.
Перерасхода зарплаты в Саратове не было, хотя в это время шла реконструкция.
Наши нормативы легко приспособить к «чистой продукции». БОТ стоит за рабочих, утверждает партгрупорг сварщик В. Чуркин из бригады лауреата Государственной премии В. Горбачева.
— Раз дополнительные наряды сегодня отменены, то попробуй оставь бригаду без дела. Ведь это значит — оставить без заработка…
Конечно, и нам приходится крутиться, чтобы честно заработать свой заработок.
Словом, передовые коллективы ведут активный поиск, стараются усилить роль зарплаты в повышении производительности труда и качества работы.
После выхода в «Правде» публикации «По труду»1 оба эти госкомитета направили в тресты Мурманскпромстрой, Львовжилстрой, № 39 (Ленинград), Саратовский ДСК и Главмособлстрой специальные комиссии.
И вот к каким выводам пришли тогда ответственные руководители этих госкомитетов.
В течение нескольких десятков лет труд большинства рабочих (около 80 процентов) в строительстве оплачивался сдельно. Сдельная оплата, т. е. оплата за конкретное количество выполненных работ в натуральных измерителях (например, кубические метры кирпичной кладки, квадратные метры окрашенной поверхности, а при аккордной оплате труда — квартира, секция, этаж, дом и т. п.), создает достаточные материальные стимулы для роста производительности труда рабочих.